Artikel · Metod
The Strategic Leadership Room visualiserar vad organisationen gör, vad den bör göra och hur det går. Det är ett kraftfullt verktyg för att skapa gemensam förståelse och fatta strategiska beslut tillsammans.
Artikel
Att skapa effektiva agila ledningsteam kräver mer än bara skickliga individer. Här går vi igenom fem kritiska misstag, från otydliga syften till bristande mod, som ofta hindrar ledningsgrupper från att nå sin fulla potential.
Artikel · Metod
Nya team kämpar ofta med koordination och felmarginaler. Denna artikel presenterar en vetenskapligt grundad 10-minutersprocess för att snabbt etablera effektiva samarbetsformer och psykologisk trygghet.
Artikel
Lärande organisationer är avgörande för att hantera komplexitet och snabb förändring genom att engagera hela personalens kollektiva intelligens och innovationskraft.
Artikel
Lär dig hur ett transformativt ledarskap skapar organisatoriska strukturer som främjar både autonomi och linjering för att maximera affärsnyttan.
Artikel
Att bygga ett effektivt agilt ledningsteam kräver mer än bara kompetenta individer; det kräver specifika förutsättningar som främjar samarbete och gemensamt ansvar.
Artikel
Lärande är som mest effektivt när det flödar genom hela organisationen. Upptäck sju beprövade strategier för att integrera kontinuerligt lärande i vardagen, från individnivå till strategiskt ledarskap.
Artikel
Ledarskap har utvecklats till en kollektiv ansträngning snarare än en enskild persons prestation. Dandy People presenterar här sju kraftfulla principer för agilt ledarskap som hjälper ledningsteam att skapa fokus på affärsvärde, samarbete och utforskande.
Artikel · Metod
Lär dig hur du praktiskt sätter upp ett agilt ledningsteam för att öka effektiviteten och flödet i organisationen genom gemensamma backlogs, daily standups och pararbete.
Poster · Metod
Postern ”Agil förändringsledning i ett nötskal” sammanfattar hur du leder förändring iterativt – med både ett mänskligt spår och ett systemspår, snabb feedback och lärande längs vägen. Ladda ner den gratis som högupplöst poster.
Poster · Artikel
När agilt blir något för hela organisationen behöver ledarskapet anpassas för att stödja agila värderingar och principer. Denna poster visualiserar nyckelkoncept för hur man leder med ett agilt mindset.
Poster · Artikel
Produktägarrollen är en av de mest utmanande rollerna inom agilt arbete. Denna poster sammanfattar viktiga tankesätt, processer och verktyg för att coacha och träna produktägare, agila team och ledare.
Många organisationer har förändrat arbetssätt, roller och strukturer – men får ändå inte ut den effekt de vill ha. Vi går igenom vad det faktiskt innebär att bli en Product-Led Organization och hur strategi, organisation och styrning behöver hänga ihop kring kunden.
Läs vårt White Paper
Erfarenheter från transformationer inom flera branscher visar återkommande mönster. Vi samlar fyra faktorer som påverkar om förändringen får fäste – eller stannar av.
Läs rapporten
Uppdraget var att höja förutsägbarheten till 80 %. Men problemet var inte förutsägbarhet — det var ett arbetssätt som inte passade arbetets natur och flöde. Med Kanban förbättrades ledtiden med 300 %.
Läs rapportenPosters
Vi gillar att göra det komplexa synligt. Våra posters samlar modeller, perspektiv och erfarenheter inom bland annat produktutveckling, organisation, ledarskap, agilitet och förändring – skapade för att användas i samtal, workshops och verkligt arbete.
Video
På vår YouTube-kanal förklarar vi modeller, mönster och arbetssätt — både korta avsnitt på några minuter och populära föreläsningar med djupdykningar. Perfekt att titta på tillsammans i teamet.
Videon laddas från YouTube först när du klickar. Då kan uppgifter om ditt besök, till exempel din IP-adress, delas med Google.
Kort genomgång av postern och de vanligaste missförstånden.
Videon laddas från YouTube först när du klickar. Då kan uppgifter om ditt besök, till exempel din IP-adress, delas med Google.
Hur organisationsdesignen förändras när värde sätts före leverans.
Videon laddas från YouTube först när du klickar. Då kan uppgifter om ditt besök, till exempel din IP-adress, delas med Google.
Varför flexibilitet är en strukturfråga, inte en attitydfråga.
Podd
Ibland är det skönt att bara lyssna. Här är några avsnitt där vi pratar produkt, AI och modern organisationsutveckling.
Sofia Hedlund reder ut de vanligaste myterna om agilt arbetssätt — och vad de kostar när förändring byggs på missuppfattningar.
Lyssna på avsnittetAgila HR-poddenMia Kolmodin om tillit, produktledd HR och vad som händer när vi utgår från verkliga behov istället för färdiga lösningar.
Lyssna på avsnittetTealPoddenJohan Westerlund om den agila rörelsens två största misstag, team, kontroll och målstyrning med OKR.
Lyssna på avsnittetTealPoddenMia Kolmodin om varför incitamenten hindrar samarbete — och hur dynamisk styrning möjliggör affärsagilitet.
Lyssna på avsnittetAgila HR-poddenJenny Persson om olika typer av konflikter på arbetsplatsen — när de är sunda och när de behöver hanteras.
Lyssna på avsnittetAgila HR-poddenMia Kolmodin om agil rekrytering — hur man rekryterar för en agil organisation när omvärlden är osäker.
Lyssna på avsnittetVi delar gärna kunskapen vidare — och pratar om vad den betyder för just er.
