Artikel · Guide
Hur skapar du förutsättningar för människor att växa och verksamheten att utvecklas? Utforska lärande organisationer, teori X och Y och Leadership Shift-modellen. Ladda ner den högupplösta postern gratis på svenska.
Verktyg · Övning
Med Bingo för agilt ledarskap kan du spelifiera ditt arbete med ledarskapsförbättringar för dig själv och ditt ledningsteam.
Övning · Workshopmaterial
Genom att spela "Biggest Fuck Ups Game" kan team avdramatisera misslyckanden och skapa en miljö präglad av psykologisk trygghet. Artikeln utforskar hur vi genom att äga våra misstag kan främja lärande, innovation och välmående på arbetsplatsen.
Guide · Verktyg
Att coacha team kontinuerligt är avgörande för att de ska bli högpresterande och välfungerande. De flesta team behöver stöd av experter för att ta sig förbi friktion och vidare in i strukturfasen.
Artikel
Artikeln utforskar hur teammedlemmars brist på sårbarhet och förtroende skapar dysfunktioner som hindrar gemensamma resultat. Genom att hantera förtroendeklyftor och konflikträdsla kan team nå högre effektivitet och välmående.
Canvas · Verktyg
Artikeln utforskar varför leveranser ofta tar längre tid än planerat och identifierar fem kritiska hinder som köer, batch-storlekar och multitasking. Den erbjuder även en gratis canvas för att hjälpa team att visualisera och eliminera dessa tidstjuvar.
Canvas · Verktyg
Att fatta snabba och tillräckligt bra beslut är ofta svårt och långsamt beslutsfattande är ett stort problem i dagens organisationer. FICA Canvas är ett verktyg som hjälper team att snabba upp och förbättra sin beslutsprocess.
Canvas · Verktyg
För att hålla fokus på det som verkligen betyder något behöver du ha en tydlig strategi som alla i organisationen förstår. Innovationskartan är ett verktyg för att visualisera strategiska initiativ och undvika skadliga skulder i verksamheten.
Canvas · Workshopmaterial
Samarbete, innovation och hög prestation kräver en stark grund av gemensamma värderingar och psykologisk trygghet. Kulturcanvas för distansteam är ett verktyg för att underlätta och påskynda denna process genom gemensamma diskussioner.
Poster · Artikel
Denna guide förklarar hur organisationer kan gå från silostrukturer till kundresedrivna produktorganisationer med autonoma Lean-team. Genom att fokusera på kundvärde och tvärfunktionellt samarbete kan företag öka både leveranshastighet och medarbetarnöjdhet.
Canvas · Verktyg
Varför vi gör saker är grunden för vår motivation och utveckling, och genom att koppla ihop personliga värderingar med organisationens syfte kan vi skapa en tydlig riktning. Min ledarskapscanvas fungerar som ett verktyg för att säkerställa denna anpassning och vägleda din personliga utveckling.
Artikel · Guide
Genom att optimera flödet kan organisationer snabbare anpassa sin produktstrategi och leverera maximalt värde till användarna. Här presenteras nio konkreta sätt att förbättra arbetsflödet för att bli mer produkt-ledd.
Många organisationer har förändrat arbetssätt, roller och strukturer – men får ändå inte ut den effekt de vill ha. Vi går igenom vad det faktiskt innebär att bli en Product-Led Organization och hur strategi, organisation och styrning behöver hänga ihop kring kunden.
Läs vårt White Paper
Erfarenheter från transformationer inom flera branscher visar återkommande mönster. Vi samlar fyra faktorer som påverkar om förändringen får fäste – eller stannar av.
Läs rapporten
Uppdraget var att höja förutsägbarheten till 80 %. Men problemet var inte förutsägbarhet — det var ett arbetssätt som inte passade arbetets natur och flöde. Med Kanban förbättrades ledtiden med 300 %.
Läs rapportenPosters
Vi gillar att göra det komplexa synligt. Våra posters samlar modeller, perspektiv och erfarenheter inom bland annat produktutveckling, organisation, ledarskap, agilitet och förändring – skapade för att användas i samtal, workshops och verkligt arbete.
Video
På vår YouTube-kanal förklarar vi modeller, mönster och arbetssätt — både korta avsnitt på några minuter och populära föreläsningar med djupdykningar. Perfekt att titta på tillsammans i teamet.
Videon laddas från YouTube först när du klickar. Då kan uppgifter om ditt besök, till exempel din IP-adress, delas med Google.
Kort genomgång av postern och de vanligaste missförstånden.
Videon laddas från YouTube först när du klickar. Då kan uppgifter om ditt besök, till exempel din IP-adress, delas med Google.
Hur organisationsdesignen förändras när värde sätts före leverans.
Videon laddas från YouTube först när du klickar. Då kan uppgifter om ditt besök, till exempel din IP-adress, delas med Google.
Varför flexibilitet är en strukturfråga, inte en attitydfråga.
Podd
Ibland är det skönt att bara lyssna. Här är några avsnitt där vi pratar produkt, AI och modern organisationsutveckling.
Sofia Hedlund reder ut de vanligaste myterna om agilt arbetssätt — och vad de kostar när förändring byggs på missuppfattningar.
Lyssna på avsnittetAgila HR-poddenMia Kolmodin om tillit, produktledd HR och vad som händer när vi utgår från verkliga behov istället för färdiga lösningar.
Lyssna på avsnittetTealPoddenJohan Westerlund om den agila rörelsens två största misstag, team, kontroll och målstyrning med OKR.
Lyssna på avsnittetTealPoddenMia Kolmodin om varför incitamenten hindrar samarbete — och hur dynamisk styrning möjliggör affärsagilitet.
Lyssna på avsnittetAgila HR-poddenJenny Persson om olika typer av konflikter på arbetsplatsen — när de är sunda och när de behöver hanteras.
Lyssna på avsnittetAgila HR-poddenMia Kolmodin om agil rekrytering — hur man rekryterar för en agil organisation när omvärlden är osäker.
Lyssna på avsnittetVi delar gärna kunskapen vidare — och pratar om vad den betyder för just er.
