Poster · Guide
Produktutvecklingsprocessen är den process från början till slut som vi går igenom för att säkerställa att vi bygger rätt sak. Som produktledare eller produktägare är ditt jobb att leda denna process tillsammans med ditt team.
Poster · Artikel
Denna poster belyser skillnaderna mellan projektorienterade och produktorienterade organisationer inom områden som strategi, kultur och leverans. Syftet är att stödja organisationer i resan mot att bli mer kundcentrerade och värdedrivna.
Poster · Artikel
Stress blockerar de vägar i hjärnan som behöver vara öppna för effektivt handlande, beslutsfattande och lärande. Inom ett kunskapsintensivt arbetsliv måste vi vara försiktiga med ökat tryck så att det inte övergår i stress.
Artikel
Genom att utveckla T-formade kompetenser kan korsfunktionella team samarbeta bättre och lösa problem tillsammans istället för att arbeta i en mini-vattenfallsmodell. Artikeln beskriver olika ledarstilar för kompetensutveckling och praktiska verktyg som X-team Silos Game för att främja detta.
Canvas · Verktyg
Detta är en canvas du kan använda med ditt team för att visualisera nyckelkoncept och fakta om teamet, samt en process för att bygga högpresterande team.
Poster
Det här är en visualisering av vad vi som agila coacher gör och vilka kompetenser vi har. Syftet med postern är att skapa en gemensam förståelse för denna nya roll och funktion för resten av organisationen.
Artikel
Känner du igen dig i att IT mäts på hur många funktioner som skeppas medan affären sviktar? Då kan organisationen ha fastnat i att producera funktioner utan verkligt kundvärde.
Poster
Pandemin har på gott och ont förändrat hur team världen över arbetar. I dag kombinerar de flesta organisationer kontorsarbete med distansarbete eller jobbar helt på distans.
Canvas · Mall
Som ledare i dagens snabba och komplexa värld behöver du bli en facilitator för utveckling. Ikigai Canvas är ett verktyg som kan användas för att möjliggöra utveckling hos individer och i team.
Mall · Workshopmaterial
Det här är en workshop som jag har använt ett par gånger för att skapa gemensamma idéer kring produktutveckling tillsammans med utvecklingsteam. Den kallas ursprungligen ”Prune the Product tree” och är en del av boken Innovation Games av Luke Hohmann.
Metod · Övning
Retrospektivet är förbättringsmotorn i det agila teamet. Det ger teamet ett strukturerat sätt att inspektera och anpassa, och göra kontinuerliga förbättringar i sina processer och arbetssätt.
Guide
En User Story Map är ett enkelt men kraftfullt sätt att visualisera hur användarna använder din produkt eller tjänst – och att bygga rätt sak. Den hjälper er att snabbt gå från att förstå användaren till att faktiskt bygga och leverera produkten.
Du har sett alla artiklar i den här listan.
Många organisationer har förändrat arbetssätt, roller och strukturer – men får ändå inte ut den effekt de vill ha. Vi går igenom vad det faktiskt innebär att bli en Product-Led Organization och hur strategi, organisation och styrning behöver hänga ihop kring kunden.
Läs vårt White Paper
Erfarenheter från transformationer inom flera branscher visar återkommande mönster. Vi samlar fyra faktorer som påverkar om förändringen får fäste – eller stannar av.
Läs rapporten
Uppdraget var att höja förutsägbarheten till 80 %. Men problemet var inte förutsägbarhet — det var ett arbetssätt som inte passade arbetets natur och flöde. Med Kanban förbättrades ledtiden med 300 %.
Läs rapportenPosters
Vi gillar att göra det komplexa synligt. Våra posters samlar modeller, perspektiv och erfarenheter inom bland annat produktutveckling, organisation, ledarskap, agilitet och förändring – skapade för att användas i samtal, workshops och verkligt arbete.
Video
På vår YouTube-kanal förklarar vi modeller, mönster och arbetssätt — både korta avsnitt på några minuter och populära föreläsningar med djupdykningar. Perfekt att titta på tillsammans i teamet.
Videon laddas från YouTube först när du klickar. Då kan uppgifter om ditt besök, till exempel din IP-adress, delas med Google.
Kort genomgång av postern och de vanligaste missförstånden.
Videon laddas från YouTube först när du klickar. Då kan uppgifter om ditt besök, till exempel din IP-adress, delas med Google.
Hur organisationsdesignen förändras när värde sätts före leverans.
Videon laddas från YouTube först när du klickar. Då kan uppgifter om ditt besök, till exempel din IP-adress, delas med Google.
Varför flexibilitet är en strukturfråga, inte en attitydfråga.
Podd
Ibland är det skönt att bara lyssna. Här är några avsnitt där vi pratar produkt, AI och modern organisationsutveckling.
Sofia Hedlund reder ut de vanligaste myterna om agilt arbetssätt — och vad de kostar när förändring byggs på missuppfattningar.
Lyssna på avsnittetAgila HR-poddenMia Kolmodin om tillit, produktledd HR och vad som händer när vi utgår från verkliga behov istället för färdiga lösningar.
Lyssna på avsnittetTealPoddenJohan Westerlund om den agila rörelsens två största misstag, team, kontroll och målstyrning med OKR.
Lyssna på avsnittetTealPoddenMia Kolmodin om varför incitamenten hindrar samarbete — och hur dynamisk styrning möjliggör affärsagilitet.
Lyssna på avsnittetAgila HR-poddenJenny Persson om olika typer av konflikter på arbetsplatsen — när de är sunda och när de behöver hanteras.
Lyssna på avsnittetAgila HR-poddenMia Kolmodin om agil rekrytering — hur man rekryterar för en agil organisation när omvärlden är osäker.
Lyssna på avsnittetVi delar gärna kunskapen vidare — och pratar om vad den betyder för just er.
