Agilt ledarskap i ett nötskal
När agilt blir något för hela organisationen behöver ledarskapet anpassas för att stödja agila värderingar och principer. Denna poster visualiserar nyckelkoncept för hur man leder med ett agilt mindset.
När agilt blir något för hela organisationen behöver ledarskapet anpassas för att stödja agila värderingar och principer. Ta tillfället i akt att ge energi och utveckla ett ledarskap som stödjer en framtidssäkrad organisation. Låt oss bygga ett agilt mindset som kan förändra hur ledare agerar i sina dagliga aktiviteter, hur de leder människor och affärer, samt formar organisationer och styrning.
EDIT 2021: Postern är nu uppdaterad till version 1.2 med vissa förbättringar och bättre koppling till transformativt ledarskap samt teori X och Y.
Denna poster är för mig ett sätt att visualisera nyckelkoncept för hur man leder med ett agilt mindset. På Dandy People använder vi den i vår agila coachning och utbildning. Vi hoppas att du också kan ha nytta av den i ditt arbete. Hör gärna av dig om du har feedback eller frågor om denna poster.
Att leda i komplexitet
Basen för agilt ledarskap är att vi behöver ett ledarskap som fungerar i komplexitet – som stödjer flexibilitet, transparens, samarbete och autonomi för att möjliggöra för "arbetarna" att fatta smarta taktiska och operativa beslut för att nå väldefinierade effektmål. Det finns flera vanliga ledarskapskoncept som stödjer denna typ av ledarskap;
- Catalyst Leadership
- Management 3.0
- Systemtänkande
- Servant Leadership
Tre ledarskapsstilar
I postern visualiseras tre ledarskapsstilar;
- Catalyst Leadership (Bäst för agilt)
- Achiever
- Expert
Infografiken innehåller flera illustrationer för att visualisera några av beteendena för varje ledarskapsstil. Jag tror (kanske utan stöd från forskning) att du kan ändra ledarskapsstil för att bli en Catalyst Leader om du fattar det beslutet, tränar och arbetar på det. Jag tror också att miljön vi lever och verkar i formar hur vi beter oss och vad vi ser som bra ledarskap.
Agilt mindset och vad det kan innebära i verkligheten
När du förstår att agilt faktiskt är ett sätt att tänka, ett mindset, och inte en process eller verktyg, låser det vanligtvis upp "nästa nivå" i ditt spel. Men många ledare kan finna det ganska svårt att omsätta det agila mindsetet i praktiken. Vad betyder det egentligen för styrning? Hur bygger vi organisationer, skapar bra lönemodeller, planerar våra projekt, utvecklar medarbetares kunskap, bygger team...? Jag har bara täckt en liten del av det i denna poster, listan kan göras hur lång som helst, jag vet.
Om du behöver hjälp med att omforma ledarskapet i din organisation för att stödja din agila resa, låt oss veta så samarbetar vi gärna med dig för att coacha och utbilda dina chefer och alla andra som kan bli ledare.
Vänligen kontakta Mia Kolmodin
Detta är en poster i serien Agile Explained från Dandy People
Intresserad av att översätta denna poster till andra språk än engelska? Hör gärna av dig så hjälper jag dig att komma igång och publicerar din poster här på bloggen bland de andra översättningarna också.
Gratis att ladda ner, använda och dela
Postern och annat innehåll publiceras under Creative Commons-licens, så använd den gärna och dela den som du vill.
Du har rätt att:
Dela — kopiera och vidaredistribuera materialet i vilket medium eller format som helst. Anpassa — remixa, transformera och bygga vidare på materialet för vilket ändamål som helst, även kommersiellt. Denna licens är acceptabel för fria kulturella verk. Licensgivaren kan inte återkalla dessa friheter så länge du följer licensvillkoren.
Under följande villkor:
Erkännande — Du måste ge ett korrekt erkännande, tillhandahålla en länk till licensen och ange om ändringar har gjorts. Du kan göra det på vilket rimligt sätt som helst, men inte på ett sätt som antyder att licensgivaren stödjer dig eller din användning. DelaLika — Om du remixar, transformerar eller bygger vidare på materialet måste du distribuera dina bidrag under samma licens som originalet. Inga ytterligare begränsningar — Du får inte tillämpa juridiska villkor eller tekniska metoder som juridiskt begränsar andra från att göra något som licensen tillåter.
Här hittar du alla andra posters i serien som nu är översatta till 14 språk och nedladdade över 70 000 gånger världen över.
