Praktiskt ledarskap för en AI-driven och produktledd organisation
Leda i förändring – från kontroll till resultat
24–25 februari och 29–30 september 2027 · Stockholm
Hur leder du när AI förändrar arbetssätt, organisationer och förutsättningarna för att skapa värde? Ett praktiskt ledarskapsprogram där du utvecklar ditt eget ledarskap samtidigt som du driver en verklig förändring i din organisation. Två utbildningsdagar, individuell coachning, gruppcoachning och gemensam återträff ingår.
AI förändrar hur vi utvecklar produkter och tjänster, organiserar arbetet och skapar värde. Samtidigt behöver organisationer bli mer snabbrörliga, kundcentrerade och produktledda.
Men hur leder du förändringen när ingen ännu vet exakt hur framtidens organisation kommer att se ut?
Det finns ingen färdig mall. Däremot finns principer, arbetssätt och ledarbeteenden som hjälper organisationer att utvecklas, lära och leverera värde även när förutsättningarna förändras.
I det här programmet arbetar du med en verklig utmaning från din egen organisation. Du utvecklar både ditt eget ledarskap och din förmåga att skapa förutsättningar för team, förändring och resultat.
- 2 utbildningsdagar
- 3 månaders förändringsarbete
- Individuell coachning och gruppcoachning
- Gemensam återträff efter cirka 3 månader
- 18 900 kr exkl. moms
Du går inte bara en utbildning. Du genomför en förändring.
Det här är inte ett program där lärandet slutar efter två dagar.
Du tar med dig en verklig utmaning från din egen organisation och arbetar med den genom hela programmet. Du får kunskap, praktiska verktyg och coachning för att utveckla både ditt eget ledarskap och organisationens förmåga att skapa resultat.
Vi följer upp vad du faktiskt har gjort, vilka hinder du mött, vad du lärt dig och vilka effekter du kan se.
Målet är inte bara ny kunskap. Målet är att du ska börja skapa verklig förändring.
Det här får du lära dig
Leda i ständig förändring
Skapa riktning, hantera osäkerhet och utveckla organisationens förmåga att anpassa sig när förutsättningarna förändras.
Leda AI-driven förändring
Förstå hur AI förändrar organisationens arbetssätt, kompetensbehov, roller och samarbete. Skapa förutsättningar för team att använda AI och bygga produkter och tjänster med AI, på sätt som skapar verkligt värde.
Utveckla en produktledd organisation
Förstå och möjliggöra förflyttningen från projekt och funktionella silos till kundfokus, tvärfunktionella produktteam, tydligt produktägarskap och kontinuerlig värdeleverans.
Skapa förutsättningar för resultat
Ge team tydliga mål, rätt mandat, kompetenser och organisatoriska förutsättningar att ta ansvar för resultat och effekter, inte bara aktiviteter och leveranser.
Utveckla ditt eget ledarskap
Träna på att coacha, skapa tillit och psykologisk trygghet, hantera motstånd, fatta beslut och leda utan att detaljstyra.
Leda genom experiment och lärande
Lär dig att testa nya arbetssätt och organisatoriska förändringar i mindre steg, följa upp effekter och anpassa riktningen utifrån vad som fungerar.
Så fungerar programmet
Steg 1 – Två utbildningsdagar
Vi varvar korta teoripass med diskussioner, reflektion, praktiska övningar och arbete med verkliga utmaningar.
Du identifierar en konkret förändringsutmaning från din egen organisation och arbetar med den under båda utbildningsdagarna.
Dag 1 fokuserar på framtidens organisation och ledarskap: AI, produktledd utveckling, team, riktning, mandat och ledarbeteenden.
Dag 2 fokuserar på att skapa förutsättningar för förändring: organisatoriska hinder, produktteam, experiment, lärande, resultat och en konkret plan för nästa steg.
Steg 2 – Förändringsarbete och individuell coachning
Efter utbildningsdagarna genomför du en konkret uppgift i din egen organisation, direkt kopplad till din förändringsutmaning.
Du får en timmes individuell coachning av en av Dandy Peoples erfarna lärare och coacher.
Vi arbetar med ditt ledarskapsbeteende, hinder du möter, organisatoriska utmaningar och hur du kan komma vidare mot faktiska resultat.
Coachningen genomförs under den första delen av programperioden.
Steg 3 – Gruppcoachning och erfarenhetsutbyte
Du deltar i en timmes coachning i en mindre grupp med andra deltagare.
Här delar ni erfarenheter, diskuterar utmaningar, får återkoppling och hjälper varandra vidare.
Gruppcoachningen genomförs efter den individuella coachningen och före den gemensamma återträffen.
Steg 4 – Gemensam återträff efter cirka tre månader
Vi samlas igen under en halvdag för uppföljning, fördjupning och fortsatt lärande.
Vad har fungerat? Vad har varit svårt? Vilka resultat och effekter har uppnåtts? Vad har vi lärt oss om vårt ledarskap och vår organisation?
Vi kombinerar erfarenhetsutbyte, coachning och fördjupande kunskap utifrån deltagarnas verkliga erfarenheter och behov.
Du får stöd att identifiera nästa steg i din fortsatta utveckling.
För vem?
Programmet riktar sig till:
- Chefer och ledare
- Ledningsgrupper
- Produktledare och personer med ansvar för produktorganisationer
- Förändringsledare
- Andra som leder människor, team eller organisatorisk utveckling
Särskilt relevant för organisationer som vill utveckla sin AI-förmåga, bli mer produktledda, skapa självständiga produktteam och öka förmågan att leverera kund- och affärsvärde.
Det här ingår
Allt ingår i priset:
- Två heldagars utbildning.
- Praktiskt arbete med en egen förändringsutmaning.
- En timmes individuell coachning per deltagare.
- En timmes gruppcoachning i mindre grupp.
- En halv dags gemensam återträff efter cirka tre månader.
- Verktyg, övningar och stöd för fortsatt förändringsarbete.
Pris: 18 900 kr per deltagare exkl. moms. Max 20 deltagare per cohort.
Kommande programstarter
Vårcohort 2027
Utbildningsdagar 24–25 februari 2027, coachning under våren och gemensam återträff cirka tre månader senare.
Höstcohort 2027
Utbildningsdagar 29–30 september 2027, coachning under hösten och gemensam återträff cirka tre månader senare.
Datum för återträffarna meddelas senare.
Vill ni utveckla ledarskapet tillsammans?
Programmet kan också genomföras för en ledningsgrupp eller en grupp ledare inom samma organisation. Då anpassar vi övningar, coachning och förändringsarbete till era gemensamma utmaningar och mål.